Un employé de l’ARC licencié pour avoir accordé un traitement préférentiel à sa famille et à ses amis

Drew Woodcock, qui a travaillé pour l’ARC pendant 31 ans, a été licencié après qu’il ait été découvert qu’il avait accédé à des comptes personnels de l’ARC 621 fois sans autorisation.

Une commission fédérale des relations de travail a confirmé le licenciement d’un employé de l’Agence du revenu du Canada (ARC) qui avait accordé un traitement préférentiel à ses amis et à sa famille.

Drew Woodcock, qui a travaillé pour l’ARC pendant 31 ans, a été licencié après qu’il ait été découvert qu’il avait accédé à des comptes personnels de l’ARC 621 fois sans autorisation.

Dans sa décision, l’arbitre du conseil du travail Nancy Rosenberg a déclaré que Woodcock avait accédé aux comptes « en accordant un traitement préférentiel à ces contribuables ».

« Il semble que le plaignant soit devenu trop à l’aise dans ce rôle et qu’il ait ignoré à plusieurs reprises certaines des règles les plus fondamentales et les plus importantes de l’ARC », a déclaré Rosenberg.

« La réalité est que le plaignant n’a pas fourni de services à des contribuables choisis au hasard. Il a plutôt accédé aux comptes d’amis et de membres de sa famille pour préparer leurs déclarations d’impôts ».

Selon les politiques de l’ARC, le personnel n’est autorisé à accéder qu’aux dossiers fiscaux des personnes qui lui sont affectées. L’ARC affirme que ces règles sont régulièrement rappelées au personnel.

Pour sa défense, M. Woodcock a affirmé qu’il « essayait simplement d’aider » d’autres personnes dans le cadre de son travail au service des clients, ajoutant qu’il n’était pas au courant des politiques de l’ARC. M. Rosenberg a exprimé des doutes sur le fait que le vétéran de 31 ans de l’ARC ne connaissait pas la politique de base de l’agence.

Ces dernières années, l’ARC a signalé de multiples cas d’employés accédant à des comptes personnels sans autorisation, souvent dans le but de commettre des crimes.

En septembre, le responsable des enquêtes de l’ARC a révélé que l’agence « a vu plusieurs situations de risque grave se matérialiser par des associations d’employés avec des criminels ».

À au moins deux reprises, des employés de l’ARC impliqués dans des gangs de motards ont accédé aux comptes fiscaux d’opposants aux gangs. Un employé aurait « utilisé son accès pour fournir aux membres de gangs des informations personnelles sur des membres des forces de police, par exemple des lieux de garde d’enfants ».

En 2018, Christopher Casola, un employé de l’ARC, a plaidé coupable d’abus de confiance pour avoir donné aux membres des Hells Angels l’accès aux comptes de l’ARC de deux policiers.