Selon une nouvelle étude de l’Institut Fraser, au Québec, les bureacrates ont reçu des salaires en moyenne 9,2 % plus élevés que les travailleurs du secteur privé, et ont profité d’avantages sociaux beaucoup plus généreux.
L’Institut Fraser est un groupe de réflexion indépendant et non partisan sur les politiques publiques canadiennes. « L’alignement de la rémunération du secteur public sur celle du secteur privé aiderait non seulement le gouvernement du Québec à contrôler les dépenses sans réduire les services, mais aussi à maintenir l’équité pour les contribuables », affirme Vincent Geloso, agrégé supérieur à l’Institut Fraser et professeur agrégé d’économie à King’s University College.
Selon leur étude intitulée « Comparaison de la rémunération dans les secteurs public et privé au Québec » se basant sur les derniers chiffres disponibles, cet écart salarial prend en considération des différences entre les travailleurs des deux secteurs comme l’âge, le sexe, la scolarité, l’ancienneté et le type de travail. Toutefois, les salaires ne constituent qu’une partie de la rémunération totale.
Au Québec, les fonctionnaires bénéficient également de prestations beaucoup plus généreuses :
« Bien sûr, les gouvernements au Québec doivent offrir une rémunération compétitive pour attirer des employés qualifiés, mais il est indéniable que les salaires et les avantages sociaux dans le secteur public sont en décalage par rapport au secteur privé », déclare M. Geloso.
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