Traduit de l’anglais. Texte de David Propper publié le 25 novembre 2024 sur le site du New York Post. Selon une nouvelle étude, les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), populaires dans les entreprises et les universités et censés lutter contre la discrimination, pourraient en fait attiser l’hostilité et les tensions raciales. Les recherches …
Jour : 27 novembre 2024
Le PDG de Walmart, John Furner, a confirmé que l’entreprise annulait ses politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Walmart, qui a commencé en 1962 avec l’ouverture d’un unique magasin dans une petite ville de l’Arkansas, est aujourd’hui le plus grand employeur des États-Unis. Avec environ 1,7 million d’employés, la compagnie surpasse tous les autres …
L’abandon du programme DEI par Walmart sonne-t-il le glas du wokisme? Lire la suite »