D’après un article de Jim Bronskill publié dans La Presse Canadienne le 20 juin 2025
Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) a reconnu avoir clos 34 enquêtes pour inconduite en 2024, concluant que 33 d’entre elles étaient fondées. C’est ce que rapporte Jim Bronskill dans un article de La Presse Canadienne, mettant en lumière une hausse préoccupante des signalements internes au sein de l’agence d’espionnage.
Le rapport annuel du SCRS indique que des mesures disciplinaires ou administratives ont été prises à la suite de ces cas : allant d’un simple avertissement verbal jusqu’au congédiement pur et simple.
Selon les données officielles, le SCRS a également enregistré 50 nouveaux cas d’inconduite en 2024, ainsi que 33 nouveaux dossiers liés au harcèlement et à la violence en milieu de travail — une augmentation marquée par rapport à l’année précédente. Si cette progression peut sembler alarmante, l’agence y voit plutôt le signe que les employés sont de plus en plus disposés à signaler les abus grâce aux mécanismes internes mis en place.
Jim Bronskill précise que le service publiera cette année son tout premier rapport annuel entièrement dédié à la gestion de l’inconduite et des fautes professionnelles au sein de l’agence. Ce document contiendra les statistiques complètes pour 2024 et 2025, afin d’assurer plus de transparence dans une institution longtemps marquée par l’opacité.
Dans le même esprit, le SCRS ouvrira officiellement le 7 juillet un nouveau bureau de l’ombudsman. Cette entité indépendante sera chargée de recevoir les plaintes liées au harcèlement, à l’intimidation ou à toute autre forme de comportement répréhensible, et ce, de manière confidentielle, afin de prévenir les représailles.
Enfin, l’article rappelle que la Cour suprême du Canada a récemment refusé d’entendre la cause d’un ancien employé du SCRS qui avait intenté une poursuite pour discrimination contre l’agence. Un refus qui clôt définitivement ce litige, sans pour autant faire disparaître les critiques persistantes sur la culture interne du service.
